شرکت دژپاد، یکی از شناخته‌شده‌ترین مجموعه‌های ایرانی در حوزه سیستم‌های انبارداری، قفسه‌بندی و لجستیک داخلی، فعالیت خود را از دهه ۱۳۵۰ آغاز کرده است. این شرکت با تمرکز بر طراحی و تولید تجهیزات انبار شامل انواع قفسه‌های صنعتی، سیستم‌های ذخیره‌سازی خودکار، و راهکارهای بهینه‌سازی فضای انبار، به صنایع مختلف از جمله خودروسازی، پتروشیمی، غذایی و خرده‌فروشی خدمات ارائه می‌کند. دژپاد علاوه بر تولید تجهیزات، در زمینه مشاوره، طراحی و اجرای کامل پروژه‌های انبارداری مدرن فعال بوده و رویکرد آن بر افزایش بهره‌وری، ارتقاء ایمنی، و کاهش هزینه‌های نگهداری موجودی استوار است. با توجه به ورود نسل بعدی خانواده به کسب‌وکار، سروین با هدف شناخت دقیق ظرفیت‌ها و توانمندی‌های آنان، جایگاه‌یابی شغلی متناسب، و طراحی برنامه‌های توسعه فردی برای افزایش آمادگی و توان اجرایی نسل آینده وارد همکاری با دژپاد شد و مجموعه اقدامات تخصصی زیر را اجرا کرد.
خدمات تخصصی سروین برای شرکت دژپاد
- ارزیابی فردی نسل بعدی
- اجرای فرایند شناخت توانمندی‌ها، علایق و سبک کاری اعضای نسل بعدی
- تحلیل نقاط قوت و حوزه‌های نیازمند توسعه برای هر فرد به‌صورت اختصاصی
- جایگاه‌یابی شغلی و طراحی مسیر شغلی
- تطبیق نتایج ارزیابی‌ها با ساختار سازمانی و نیازهای راهبردی دژپاد
- پیشنهاد نقش‌ها و مسئولیت‌هایی که بیشترین هم‌خوانی با توان و انگیزه افراد داشته باشد
- طراحی مسیر شغلی مناسب هر کدام از افراد
- طراحی برنامه توسعه فردی
- تدوین مسیر رشد مهارت‌ها و دانش تخصصی برای هر فرد
- تعیین گام‌های عملی شامل آموزش، کوچینگ، و تجربه‌سازی در پروژه‌های واقعی
- کمک به اجرای برنامه توسعه فردی
- همراهی در پیاده‌سازی مسیرهای آموزشی و کوچینگ پیش‌بینی‌شده
- فراهم کردن بازخورد برای اصلاح مسیر توسعه